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四会市:真学实做严管 打造学习型纪检监察队伍
来源:肇庆清风网时间:2018/7/17 10:37:44浏览次数:858

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四会市纪委监委以打造学习型纪检监察干部队伍为目的,将严格教育、严格管理和严格监督贯穿于组织建设各个方面,进一步提升纪检监察干部监督执纪问责能力和水平。

紧扣重点,力促入脑入心。四会市纪委监委制定了《党组织定期学习制度》,积极组织纪检监察干部重点学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,专题学习《宪法》《监察法》等法律知识。把学习型党组织建设纳入机关党组织建设目标管理体系,建立述学、评学、考学制度,定期检查干部职工学习成效。纪委监委班子带头讲党课,传播“廉”音,着力提高纪检监察干部政治站位和理论水平;组织党员干部分享学习心得,讲述亲身经历的廉政故事,充分发挥了成风化人、润物细无声的作用。今年上半年,该市纪委监委共开展各类主题学习活动21次,参与党员干部1200余人次。

聚焦短板,加强能力提升。为确保学习教育不虚不偏、不走过场,该市纪委监委要求全体纪检监察干部主动适应国家监察体制改革的新要求,认真学习如何更好实现纪法衔接、法法衔接,不断提升执纪执法能力。指引各级纪检监察机关积极开展业务知识培训,以监察体制改革动态为主要内容开展学习,聚焦主责主业、创新工作思路、改进工作方法。结合改革新要求,四会市纪委监委先后制定完善了信访举报件流转制度、线索集中研判制度、案件审理提前介入制度等多项制度,执纪执法效率得到有效提升。今年上半年,该市纪委监委共排查基层党员干部违纪违法线索401条,立案70宗,查处99人。

严抓严管,强化内部监管。四会市纪委监委坚持打铁还需自身硬,对纪检监察干部严格管理、严格要求、严格监督。在全市掀起学习“九条禁令”热潮,通过层层传达、对照检查、加强管理等多项措施,着力推动“九条禁令”入脑入心。以“九条禁令”为依据,细化纪检监察干部监督管理制度,及时了解掌握纪检监察干部中存在的问题和动向,及时过问、及时提醒、及时处理,引导纪检监察干部带头遵守纪律,严防“灯下黑”。试点纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理,探索开展廉政家访、集中约谈、发放征求意见表等,引导纪检监察干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严防“跑风漏气”现象发生。今年以来,该市纪委监委共开展廉政家访活动31次,约谈纪检监察干部101人次。(四会市纪委监委 张潇潇)

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