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怀集县:抓早抓小 监督提醒常态化
来源:肇庆清风网时间:2018/7/17 10:23:53浏览次数:201

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“你推动专项整治项目工作不力,造成了不良影响,今天组织对你进行谈话提醒,你要端正思想态度……”“你镇存在个别精准扶贫对象识别不精准现象,请迅速对照整改?!薄叭褐诜从衬愣匀褐诜从车奈侍獠蝗险娑源?,态度冷硬,漠视群众利益,请你作如实说明……”这是怀集县纪委谈话函询监督提醒常态化的一幕幕场景。

怀集县纪委充分运用监督执纪“四种形态”,注重在“第一种形态”上下功夫,经常性开展“一对一”“面对面”提醒教育、约束警示,科学运用谈话函询处置问题,把监督提前、把责任压实。

该县纪委不断扩大谈话函询的覆盖面,除了把没有进入执纪审查程序的轻微违纪问题纳入谈话函询的提醒范围,还把巡察、审计、信访、执纪审查、执纪监督中发现的苗头性、倾向性问题纳入谈话函询的提醒范围,及时批评教育,让“咬咬耳、扯扯袖,红红脸、出出汗”成为常态,让干部习惯在监督之下工作和生活。为推动主体责任落实痕?;芾?,该县建立提醒谈话、廉政谈话工作台账,实行动态管理,县纪委定期检查,将日常提醒教育工作列为党风廉政建设责任制考核的重要内容。

该县纪委本着惩防结合、注重预防和教育为本的方针,用活提醒手段,在明查暗访、审查调查、巡察监督等过程中发现的一些管理不够规范、程序欠缺严谨、执行不够严格、责任不够清晰、成效不够明显等问题,及时向相关单位发出书面提醒函或处理意见建议书,提醒、督促相关单位冷静检视和反思一些项目的建设、决策的机制、制度的执行、内部的管理等,早发现早整改,有效防止小问题酿成大错误,把监督挺在前面。

今年以来,该县开展谈话提醒765人次,函询24人次,诫勉谈话19人次,发出提醒函43份,处理意见建议书8份;责任制约谈160人次,616名领导干部向党组织报告2017年度落实全面从严治党主体责任情况。(怀集县纪委监委梁家馨)

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